Nasze zobowiązanie i raporty w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej
Każdego dnia jesteśmy zmotywowani, aby pozytywnie wpływać na życie innych. Zgodnie z naszą misją ratowania i podtrzymywania życia dążymy do tworzenia wartości jakimi są pomaganie naszym pacjentom, ochronę naszej planety i wspieranie naszych pracowników i społeczności.
Koncentrujemy się na rozwiązywaniu problemów związanych z zarządzaniem i ochroną środowiska, społeczną odpowiedzialnością i ładem korporacyjnym, które mają wpływ na naszych pacjentów, klientów, pracowników, społeczności i inne zainteresowane strony. Nasza praca w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej jest wspierana przez nasze podejście do dobrego zarządzania oraz nadrzędne zobowiązanie do etycznego postępowania i zachowania zgodności z przepisami, poszanowania praw człowieka, integracji i różnorodności oraz ochrony prywatności i danych osobowych. Opierając się na trzech filarach – pomocy pacjentom, ochronie naszej planety i wspieraniu naszych pracowników i społeczności, nasze zobowiązanie do odpowiedzialności korporacyjnej na rok 2030 obejmuje 10 priorytetowych działań.
Przejrzyste raportowanie
Od dawna stosujemy przejrzyste raportowanie – mamy 30-letnią historię publikowania wyników w zakresie ochrony środowiska. W 1999 roku byliśmy jedną z pierwszych firm, które pilotowały wdrożenie wytycznych dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju w ramach Globalnej Inicjatywy Sprawozdawczej (GRI). Zasady raportowania GRI dotyczące porównywalności, dokładności, terminowości, przejrzystości i rzetelności mają fundamentalne znaczenie w naszym podejściu. Każdego roku w naszym Raporcie dotyczącym odpowiedzialności korporacyjnej oceniamy nasze wyniki, informujemy o naszych postępach i wyzwaniach, a także poszukujemy możliwości wprowadzania istotnych zmian. Pobierz aktualny raport oraz raporty dotyczące poprzednich lat:
Raport dotyczący odpowiedzialności korporacyjnej za 2020 rok
Raport dotyczący odpowiedzialności korporacyjnej za 2019 rok
Raport dotyczący odpowiedzialności korporacyjnej za 2018 rok
W grudniu 2020 r. opublikowaliśmy nasz inauguracyjny Indeks Rady ds. Standardów Rachunkowości Zrównoważonego Rozwoju (SASB), zgodnie ze Standardem zrównoważonej rachunkowości w zakresie sprzętu i zaopatrzenia medycznego. W przyszłości firma Baxter zamierza włączyć swoje Indeksy Rady ds. Standardów Rachunkowości Zrównoważonego Rozwoju (SASB) do swojego rocznego Raportu dotyczącego odpowiedzialności korporacyjnej, począwszy od raportu za 2020 rok. Wersję interaktywną można znaleźć na naszej stronie internetowej w części Relacje inwestorskie.
Nasze zobowiązanie i cele w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej na rok 2030
Pomaganie pacjentom
- Dotarcie do większej liczby potrzebujących pacjentów
- Poprawa możliwości w zakresie wytwarzania produktów
Ochrona naszej planety
- Osiągnięcie neutralności węglowej w operacjach bezpośrednich do 2040 r.
- Zmniejszenie emisji gazów cieplarnianych w zakresie 1 i 2
- Wdrażanie strategicznych planów gospodarki wodno-ściekowej
- Integracja strategii zrównoważonych zakupów
Wspieranie naszych pracowników i społeczności
- Inwestowanie w rozwój potrzebujących społeczności
- Osiągnięcie najwyższego poziomu bezpieczeństwa w miejscu pracy
- Zwiększenie zróżnicowanej reprezentacji na stanowiskach kierowniczych
Nasze Zobowiązanie na 2030 rok wspiera Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ (UN SDG) i Agendę 2030 z globalnym planem osiągnięcia bardziej zrównoważonego rozwoju w przyszłości. Nasze inicjatywy w zakresie odpowiedzialności biznesowej i korporacyjnej dotyczą różnych aspektów celów zrównoważonego rozwoju, początkowo koncentrując się na następujących celach:
- Cel 3: Zdrowie i dobre samopoczucie
- Cel 6: Czysta woda i wyposażenie sanitarne
- Cel 12: Odpowiedzialna konsumpcja i produkcja
Kwestie związane z zarządzaniem i ochroną środowiska, społeczną odpowiedzialnością i ładem korporacyjnym
Kwestie związane z zarządzaniem i ochroną środowiska, społeczną odpowiedzialnością i ładem korporacyjnym są objęte strategicznym nadzorem na najwyższych szczeblach naszej firmy, w tym przez naszego prezesa i dyrektora generalnego, kierownictwo wyższego szczebla i radę dyrektorów. Naszą strategią odpowiedzialnego biznesu zarządza rada złożona z członków kierownictwa i specjalistów merytorycznych z całej firmy. Rada ta kieruje naszymi wysiłkami na rzecz integracji odpowiedzialności korporacyjnej w całej naszej działalności i zapewnienia wysokich standardów odpowiedzialności za zarządzanie naszymi priorytetami i celami w zakresie odpowiedzialności korporacyjnej.
Nasza strategia odpowiedzialnego biznesu traktuje priorytetowo kwestie materialne i ich wpływ w całym łańcuchu wartości. Nasze działania wspierają również wysiłki zmierzające do osiągnięcia wyników w górnym kwartylu w porównaniu z konkurentami z branży i innymi podobnymi firmami w czterech wymiarach:
- Bezpieczeństwo pacjentów i jakość
- Wzrost poprzez innowacje
- Najlepsze miejsce pracy
- Najlepsze wyniki w branży